Wenn du schon ein paar Stellenanzeigen gelesen hast, ist dir bestimmt nicht entgangen, dass von der neuen Bewerber*in eigentlich immer Teamfähigkeit verlangt wird. Und das zieht sich durch die unterschiedlichsten Branchen – vom sozialen Bereich über Gastronomie, Verkauf bis hin zu Bürojobs in Banken und Unternehmen. Es scheint also grundsätzlich erstmal für alle wichtig zu sein!

Deswegen hat Planet-Beruf diesem Thema auch ein ganzes Spezialheft gewidmet, das du dir hier kostenlos downloaden kannst: KLICK

Aber wie kannst du beweisen, dass du sie hast, ohne es einfach nur zu behaupten?Wenn du also in einem Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken gefragt wirst, reicht es nicht aus einfach nur zu sagen, dass du eine Teamplayerin bist. Könnte ja jede behaupten, oder? Wichtig ist es also dir schon vorab Situationen zu überlegen, in denen du gut in einem Team funktioniert hast. Beantworte dann die Fragen:

• Worum ging es in der Situation? War eine große Präsentation zu organisieren oder gab es einen Konflikt im Freundeskreis? Wähle eine Situation, die du gut in wenigen Sätzen beschreiben kannst.
• Was hast du konkret gemacht? Hast du versucht alle Parteien an einen Tisch zu bringen, hast du das Gespräch moderiert oder die Positionen zusammen zu bringen? Erkläre kurz, welchen Anteil du im Team hattest.
• Kooperation, Kommunikation und Kompromisse sind wichtige Elemente, wenn man in einem Team zusammen arbeitet. Überlege wie du diese Punkte gestaltet hast.