Im April beginnt der neunte Durchgang des Frankfurter Mentoring Programms 2016 – mit 13 ortsansässigen Unternehmen und 28 „Tandems“ aus jungen weiblichen Führungskräften und ihren Mentorinnen bzw. Mentoren. So haben 28 Führungsfrauen aus Frankfurt die Chance, ein ganzes Jahr lang die Erfahrung von Führungskräften aus dem mittleren bzw. oberen Management eines anderen Unternehmens für ihre eigene berufliche Entwicklung zu nutzen und ihre Karriereoptionen und Strategien im Dialog zu reflektieren.Aber auch für Berufseinsteigerinnen und Interessierte kann die Veranstaltung informativ sein, denn sie bietet einen Gastredebeitrag aus dem Bereich des Personalwesens, des Recruiting oder der Psychologie. Auf dem Podium werden zudem aktuelle Themen aus dem Unternehmensbereich der „Human Resources“ lebhaft diskutiert – mit der anschließenden Gelegenheit, Fragen zu stellen und diesen Bereich näher kennenzulernen.

Auftakt der neunten Runde ist am 12. April 2016
Zeit:       9:30 Uhr bis 13:30 Uhr (Vorträge u. Diskussion 10.00 Uhr bis ca. 12.30 Uhr; vorher Begrüßungskaffee und anschließend Imbiss bis ca. 13:30 Uhr)
Ort:        Schwanenhalle (im Parterre) des Frankfurter „Römer“ (Zugang durch Römer-Haupteingang), Römerberg 23, Frankfurt am Main

Online-Anmeldung bis zum 11.04.2016